BSC의 개념
1.기업의 비전과 전략을 기업 목표로 전환
2.고객지표, 내부과정지표, 학습과 성장지표로
성과측정지표를 전환시켜 다양한 관점의 객관적측정을 도모
3.장기와 단기지표 간의 균형, 원인과 결과지표 간의
균형을 통한 이정표 수립
4. 상호 의사소통의 활성화를 통한 성과의 증대를
측정하느냐 하는 것이다.
이러한 측정작업이 과학적이고 정확하게 이루어진다면 우리는 현재의 삶의 질 수준을 적절히 설정하고 평가할 수 있을 것이다. 이를 위해 우선 지표의 개념과 발전과정을 살펴보고 이후의 삶의 질 측정을 위한 삶의 질 지표의 체계적인 분류작업을 하고자 한다.
1. 지표, 사
객관적으로 측정하고 평가하는 것을 말하며 최근 들어 경영에서의 성과측정의 중요성이 더 강조됨에 따라 성과와 가치를 어떻게 정확하고 객관적으로 평가할 수 있을까가 문제점으로 대두 되고 있다.
1. 성과측정의 역사와 배경
기업경영에 있어 성과측정은 재무지표에 거의 의존적으로 의존해왔다
특허청 사례를 통한 BSC(균형성과표)의 이해
<성과측정과 BSC>
1. 성과측정
■ 성과측정의 중요성
- 성과측정시스템 없이는 개선할 수 없다.
■ 성과측정을 위한 재무지표
- 오랫동안 성과측정을 재무지표에 의존
- 관리회계는 오랜 발전의 결과, 객관적이고 잘 정비된 성과측정 정보를 제공해 왔
지표로는 직업, 가옥의 형태, 거주지역, 수입, 소득원, 교육수준의 여섯가지 요인을 들고 있다. 노태완, “사회계층에 따른 생활체육참여자의 스포츠가치관에 관한 연구” (경희대학교 체육학과: 2007), 15-16.
사회계층을 구성하는 요인에 대하여 객관적으로 측정하는 것이 어렵기 때문에 측정방법에 있
측정지표로서 사교성판단 변수
사교적 성향이 긍정적으로 여겨지고 있기 때문에 ‘본인이 사교적이라고 생각합니까?’라는 질문에 대한 응답이 객관적으로 이루어지지 않았을 수 있다. 사교성판단 변수가 개인화를 측정할 수 있는 지표로서 신뢰할 만한지 알아보기 위해 또 다른 개인화 측정 변수
질은 불가피하게 사회공간적 요소들로 구성된다고 할 수 있으며, 이에 기초한 지표들의 개발 가능성을 모색해볼 수 있다. 이러한 관점을 가지고, 본 글에서는 지리적 관점에서의 공간적 측정지표를 살펴보고, 실질적인 도시 평가의 예와 함께, 삶의 질 개선을 위한 노력과 문제점을 살펴보고자 한다.
측정을 통해서 미래성과를 창출하는 지표로 사용되며 재무·고객·내부 프로세스·학습과 성장 등 4분야로 구분하여 기업별 특성에 맞는 지표를 선정하고 각 지표별 가중치를 적용하여 그 값을 산출한다.
2 등장배경
이제까지 대부분의 기업들은 객관적이고 공정한 성과측정을 위해 계량화가
측정 가능한 변수나 특성을 말한다.
- 지표는 기준의 수행 성취 정도를 신뢰성 있도록 정량적으로 나타낸 도구다.
- 간호 분야에서는 간호의 질과 적정성을 감시하고 평가하기 위한 지침으로 사용된다.
- 기준의 하위문항으로서 기준을 달성하기 위한 구체적이고 객관적으로 측정 가능한 사회복지사